skuzn: (Default)
У нас в компании SKCG образовалось три вакансии.
Все три - в офисе, в районе м. Спортивная, в молодом коллективе, с перспективами роста и хорошей атмосферой.
1. Менеджер по поддержке продаж
Обязанности и требования )

2. Аккаунт-менеджер или его помощник
Обязанности и требования )

3. Менеджер проекта в сфере образования
Обязанности и требования )

Для всех трех вакансий зарплаты примерно соответствуют рынку и определяются в результате собеседования.
Формальные резюме в сопровождении неформального письма направлять по адресу rabota@skcg.ru, указав в теме письма какая вакансия из трех интересует
Комменты скринятся
skuzn: (Default)
Дорогие друзья, праздники окончились, кто хочет поработать?
У нас есть вакансии!

1. Менеджер по работе с блогерами

Требования и обязанности )

2. Менеджер на проект "Букник"

Требования и обязанности )

Кроме того, как всегда, актуальны люди c опытом работы, связанным с деятельностью SKCG (подробней - первая вакансия вот тут)

Офис находится в г.Москва, в районе м. Спортивная.
Рабочий день начинается в 11 утра
Медицинская страховка, бесплатные занятия йогой и английским.
Молодой коллектив, в офисе работает 30-35 человек.
Писать на rabota-собака-skcg.ru, в теме письма указать, какая позиция вас интересует.
Приветствуется сочетание формального резюме с письмом в свободной форме
Письма написанные лично мне на мой личный адрес имеют больше шансов потеряться и остаться неотвеченными - даже если приходят от личных знакомых
Комменты отключены
skuzn: (Default)
Мы продолжаем расширяться и поэтому у нас две новые вакансии
1. Редактор на детский отдел "Букника"
Главное требование – желание и умение придумывать и продюсировать веселый и увлекательный контент для детей.
Должностные обязанности, требования и т.д. )
Работа НЕ в офисе, но раз в две недели нужно быть на редколлегиях, а также быть готовым встречаться по рабочим вопросам в другое, заранее оговоренное, время.
2. Сотрудник HR-департамента/рекрутер
Обязанности, требования и т.д. )
Возможна удаленная работа / неполная загрузка

Офис находится в г.Москва, в районе м. Спортивная.
Медицинская страховка, бесплатные занятия йогой и английским.
Молодой коллектив.

О других вакансиях можно прочитать здесь

Писать на rabota-собака-skcg.ru, комменты отключены
update вакансия закрыта
skuzn: (Default)
В компании SKCG две новые и неожиданные вакансии:

1. Руководитель разработки.

Требования:

- опыт работы в сфере digital и/или web-development не менее 2-х лет
- в том числе, иметь опыт создания сайтов в позиции менеджера проекта
- в том числе, опыт взаимодействия с разработчиками, написание
технических заданий
- знание технологий веб-разработки CSS/HTML/PHP/JS & etc в объеме,
достаточном для аргументированного диалога с разработчиками
- знание английского языка, на уровне чтения тех. документации
- желательно: опыт работы с приложениями и API социальных сетей

Обязаности:

- следить за актуальными возможностями API соцсетей, уметь отвечать на вопросы "а можно ли" и "что необычного можно сделать"
- оценивать, сравнивать и выбирать готовые решения разного рода для разных задач (CMS CRM etc)
- нанимать программистов и работать с ними
- искать и оценивать подрядчиков
- работать с удаленными командами
- грамотно и безболезненно извлекать и фиксировать требования из эккаунт-менеджеров и руководства компании
- быстро оценивать сроки и деньги по предварительным описаниям
- писать техзадания и/или (вместе с дизайнером) делать прототипы
- контролировать разработку, маневрировать и иметь запасные планы
- следить за сроками, договариваться о деньгах, контролировать выплаты
- работать с программистами И дизайнерами И копирайтерами
- не приходить в уныние при виде пышного дизайна по гайдбукам клиента

Работа в офисе

2. Сотрудник HR-департамента

Обязанности:
- поиск кандидатов на вакансии, связанные с работой в рекламном агентстве
- первичное собеседование
- при необходимости - назначение собеседования с руководством компании, согласование времени, сроков и тд; присутствие на этом собеседовании и подведение его итогов.

Требования
- понимание специфики работы digital рекламного агентства, знание рынка
- опыт HR-работы / рекрутинга
- умение работать с такими инструментами как headhunter.ru, moikrug.yandex.ru, linked.in и тд
- большим плюсом является встроенность в сообщество digital маркетологов - опыт посещения конференций, знакомство с людьми и тд

Возможна удаленная работа / неполная загрузка



Несколько слов про штатную работу в офисе
Офис находится в г.Москва, в районе м. Спортивная.
Медицинская страховка, бесплатные занятия йогой и английским.
Молодой коллектив, в офисе работает 25-35 человек.

О других вакансиях можно прочитать здесь

Писать на rabota-собака-skcg.ru, комменты отключены
skuzn: (Default)
Поскольку наша компания все время расширяется и набирает людей, то я решил не писать отдельные посты по поводу ваканский, о которых я не успел написать, а сразу описать все вакансии в одном месте. Потом его, наверное, можно будет повесить наверх журнала, потому что эти вакансии актуальны фактически всегда.
Клиенты, с которыми придется работать – крупные международные компании.
Мы готовы выплачивать премию за рекомендации сотрудников. Премия выплачивается после прохождения испытательного срока.

Есть три вида вакансий.
1. Работа в офисе для опытных сотрудников
для опытных людей )
Премия за рекомендацию – $1700

2. Работа в офисе для тех, кто хочет научиться
работа на перспективу )
Премия за рекомендацию – $1000

3. Удаленная парт-тайм работа
контент- и комьюнити-менеджеры )
Премия за рекомендацию – $400


Несколько слов про штатную работу в офисе
Офис находится в г.Москва, в районе м. Спортивная.
Медицинская страховка, бесплатные занятия йогой и английским.
Молодой коллектив, в офисе работает 25-35 человек.

Писать на rabota-собака-skcg.ru, комменты отключены
skuzn: (Default)
Для работы с известным автомобильным брендом требуются контент-менеджер и комьюнити-менеджер.
От обоих требуется:
1. Понимание интересов аудитории. Аудитория проекта – мужчины в возрасте 25-33 лет, автовладельцы, интересующиеся спортом, музыкой, автодизайном
2. Опыт работы и общения с этой аудиторией и опыт написания текстов на автомобильную тематику
3. Знание технической части: свободное владение автомобильной терминологией, понимание устройства автомобилей на уровне продвинутого пользователя-автомобилиста, умение быстро и точно выявлять ключевые темы новостного сообщения и обрабатывать их

Работа удаленная, 3-4 часа в день, зарплата от 15 000 рублей.

Подробности про каждую из вакансий
Комьюнити-менеджер )
skuzn: (Default)
В моей компании SKCG - очередная вакансия.

Руководитель Интернет-проектов/менеджер интернет-проектов/редактор интернет-проектов
То есть должность может называться по-разному, но заниматься придется
- общением с клиентами
- координацией действий авторов и редакторов
- координации действий на блогах, форумах и социальных сетях
- анализом статистики
Тематика проектов самая разная, от технологий до спорта. В настоящий момент интерес к спорту будет являться плюсом при прочих равных.
Клиенты, как правило, крупные международные компании и представляющие их агентства.

Пожелания к соискателю
- ответственность
- неформальный подход к работе
- хорошее понимание того, что такое социальные сети и блоги
- опыт работы в Интернет-проектах
- желание работать :)

Условия работы:
- full time
- офис на м. Спортивная
- приятный молодой коллектив и дружелюбная атмосфера
- зарплата – по результатам собеседования, в зависимости от соответствия требованиям

Компания SKCG – один из лидеров российского рынка по работе в блогах и социальных сетях. Среди наших проектов - группа Intel на ВКонтакте (более 70 тыс. человек)
Также мы любим делать большие редакционные проекты, из которых самый известный - проект "Букник"

Связаться со мной можно по е-мэйлу kuznet-собака-skcg.ru или оставив коммент здесь (комменты скринятся)
skuzn: (Default)
Сегодня мы, SKCG, запустили новый проект, который готовили последний месяц. Он называется "Рисуем суд" и заключается в том, что все желающие приглашаются прийти в Хамовнический суд г. Москвы, где проходит процесс Ходорковского и Лебедева, и что-нибудь нарисовать.
Подробности можно прочитать на сайте, а мне хотелось бы сказать пару слов, почему я всю эту кашу заварил.
Сначала я хотел написать, что мне нравится, когда реанимируются полузабытые жанры - судебная зарисовка, карикатура из зала суда и так далее. Но потом понял, что дело не только в этом.
Когда я рассказывал про этот проект разным знакомым, многие из них говорили: "О, Ходорковский - это же маркетингово протухшая тема, он всем надоел, с ним все понятно!". При этом говорившие могли видеть эту историю по-разному - для одних "было понятно", что Ходорковский - борец за открытую, свободную Россию, уничтоженный кровавым путинским режимом, для других - вор, который должен сидеть в тюрьме.
Мне все это кажется странным.
На мой взгляд, это сюжет удивительной силы. Вот, был чувак, типа успешный, богатый и все прочее - его посадили. Разница в социальном статусе - от олигарха до зэка - фантастическая. Как оно так вышло? Что он при этом чувствовал? Что при этом чувствовали люди, которые принимали участие в процессе? А его родные и друзья? А коллеги? Свидетели? Множество вопросов, а всем все ясно - и ясно заранее, безотносительно живых людей. Просто потому что одни заранее все знают про кровавый режим, другие - про то, что вор должен сидеть в тюрьме, а третьи - еще что-нибудь.
Мне кажется, главный момент в этом конкурсе - что художники должны прийти в суд и сами все увидеть. Мне хочется верить, что когда видишь живых людей - подсудимых, охранников, адвокатов, судью и тд - то вместо наперед заданного знания может появиться что-то другое. Какая-то живая эмоция про живых людей.
Вот для того, чтобы эта эмоция выразилась в рисунке, я и затеял весь этот проект. Он именно про Ходорковского, а не про какой-нибудь другой суд - потому что именно в этом случае "всем все ясно" и именно в этом случае, я надеюсь, увидеть, как эта априорная ясность взрывается от соприкосновения с живой реальностью.
skuzn: (Default)
Стараниями компании Intel для всех желающих образовалась редкая возможность потратить на благотворительность чужие деньги.
Как я уже писал, мы с ними запустили сетературный конкурс.Так вот, объединившись с CAF - известным фондом поддержки благотворительности - мы придумали следующую штуку.
Все участники конкурса получают призовые баллы. Те, кто вышли в финал по результатам голосования на своей площадке, получают в два раза больше баллов. Участники топ15 получают еще больше, а шесть победителей получают призы.
Так вот, после того, как конкурс будет закончен, полученные баллы можно будет превратить в деньги, которые достанутся одной из нескольких десятков благотворительных организаций, перечисленных на сайте www.blago.ru При желании призы тоже можно превратить в деньги и потратить на благотворительность.
Деньги платит Интел - а вы только определяете, кому эти деньги достанутся.
Само собой, на благо.ру все организации строго проверены, вызывают доверие, жуликов не держат. Но каждый может выбрать на что потратить и в каком городе.
Среди участников конкурса, само собой, есть довольно много людей, которые свои баллы ни во что превращать не будут, потому что в благотворительность не верят и вообще лень. Поэтому я призываю всех, кто верит и кому не лень, в конкурсе поучаствовать и баллы в деньги превратить.
Это тот случай, когда кросс-постинг преветствуется.
skuzn: (Default)
я уже неоднократно приглашал всех вас на взрослые вечеринки Букника
вы знаете - мы всегда старались, и несколько раз получалсь очень неплохо
в это воскресенье мы впервые попробуем сделать вечеринку для наших детей, для которых в он-лайне мы делаем детский букник
мы надеемся, что вам будет хорошо и интерсно, и мы будем очень рады вас видеть:

15 февраля, в Вскр, в "Проекте ОГИ" по адресу Потаповский переулок, д. 8/12, стр. 2
в 12 часов
Сначала у нас будет программа "Фаршированная песня", а потом наши дети будут делать бумажного голубя!

приходите!
skuzn: (Default)
у всех сокращения - а у нас, наоборот, набор новых сотрудников

на этот раз нужен редактор для проекта про компьютерные технологии " с человеческим лицом".
Хочется, чтобы человек был в теме - то есть с одной стороны был пишущий редактор, с другой стороны - которому про всякие компьютерны штуки интересно. Хотя большая часть аудитории будут скорее "чайники", чем эксперты. Но важным требованием является, чтобы человека перло от этого занятия.
Работы много, но интересная.
Резюме высылать на kuznet-собака-skcg.ru
формальное описание )
skuzn: (Default)
Дорогие друзья, френды и читающие
как, может быть, помнят некоторые из вас, год назад мы устраивали новогодний конкурс с Гуглом - и победительница, как мы и обещали, полетела в Калифорнию, в Гуглплекс. В этом году мы продолжаем добрую традицию зимних игр и развлечений - на этот раз вместе с Travel.ru (они, кстати, были инфоспонсорами и прошлогоднего конкурса).
Итак, на этот раз никуда ехать не надо, а надо только рассказать о своей мечте - где бы вы хотели встретить Новый Год. Если есть картинка - хорошо, если нет - не беда! Главное - хорошо придумать и интересно написать.
Как всегда, народное голосование определит победителя. На этот раз первый приз - два билета от авиакомпании Swiss в Европу. Вторые и третьи призы - кожанные сумки от компании Tucano (подробности смотри здесь
Как всегда, я призываю всех принять в этом участие - потому что хочется, чтобы появились смешные и неожиданные тексты, а призы достались хорошим людям. Кросспостинги и устные рассказы друзьям приветствуются
Главная ссылка - вот
skuzn: (Default)
У нас время от времени возникают новые вакансии. Частично они заполняются привычным способом - рекрутеры и HR-служба - но я подумал, что часть из них имеет смысл постить к себе в ЖЖ.
Сегодня две.

1. Сотрудник в отдел мониторинга, аналитики и пресейла.
Задачи: анализировать информацию и компактно представлять результаты в виде Power Point презентаций.
Примеры:
- есть стандартная презентация про компанию, которую надо адаптировать под клиента, вставив в качестве кейсов примеры наиболее близкие клиенту по типу
- следить за отчетами по состоянию рынка и учитывать их в своей работе
- в составе сильной группы аналитиков принимать участие в аналитических исследованиях и представлять результаты этих исследований для внутренних и внешних клиентов
- постоянный мониторинг рынка
Очевидно, что это - стартовая позиция, с которой у человека после обучения будет возможность сдвигаться как в сторону аналитики и мониторинга, так и в сторону сейла. На этом месте видиться достаточно молодой, тщательный и амбициозный человек.
Требования:
- знание английского
- интерес к Интернет-технологиям и/или Интернет-маркетингу
- знание MS Power Point или готовность его приобрести :)
- заинтересованность и энтузиазм

2.Программист
Требования: 3-5 лет работы в профессиональной программисткой конторе (не фриланс) в команде от 5 человек и желание оставаться программистом.
Дополнительным плюсом является знание Java (но не обязательно)

Место работы: м. Спортивная.
Молодой, творческий коллектив
Обе вакансии - в сравнительно небольшие компании (20-30 человек), входящие в состав группы компаний, общей численностью сотрудников - до 100 человек
Резюме (как формальные так и неформальные) можно пресылать на адрес vacancies-собака-skcg.ru. В сабджекте лучше сослаться на мое ЖЖ.
skuzn: (Default)
С сегодняшнего дня компания SKCG прекращает поддержку сайта «Дом-2». Это происходит по взаимному согласию сторон и к моему глубокому удовлетворению.
Где-то полгода назад мы поняли, что этот проект больше не представляет для нас внутреннего интереса. Когда-то я считал, что интерес к шоу «Дом-2» носит во многом образовательный характер: персонажи шоу служили для публики моделью поведения молодых людей в возрасте «между родительской семьей и семьей собственной» - во временном промежутке, который последние 20 лет растет, но все равно в разы меньше, чем в Европе и США (подробнее можно прочитать об этом здесь). И несколько лет мы старались делать сайт как образовательный ресурс, рассказывающий аудитории о психологии малых групп и стратегии поведения в соответствующий период жизни (разумеется, делалось это языком, адекватным аудитории).
На самом деле наша теория о популярности «Дома-2» стала результатом тщательного анализа форума сайта и тем, которые там обсуждались. Так вот, где-то год назад модераторы и руководители проекта заметили, что отношение публики к героям стало меняться. Зрители больше не видели в персонажах модели, которым можно подражать или, наоборот, от которых следует отталкиваться. Где-то с зимы-весны 2007 года персонажи шоу стали ощутимо раздражать зрителей. Одновременно мы заметили, что героями все больше интересуется желтая пресса, – и постепенно осознали, что шоу наконец-то изменилось.
После двух с половиной лет внутри периметра герои уже не воспринимались в качестве «ребят как мы» - они стали звездами. Про звезд любопытно – но все понимают: наша жизнь не похожа на их. С этого момента интерес к шоу изменил направленность. «Глядя на них, мы лучше понимаем как нам жить» сменилось на «ой, Вань, гляди какие клоуны!»
Поддерживать сайт такого шоу нам, честно говоря, было не особо интересно. У SKCG, однако, оставались обязательства перед многолетним партнером, компанией ТНТ, и потому нам потребовалось почти полгода, чтобы корректно и без потерь для проекта и его зрителей передать дела. Я рад, что нам удалось избежать возможного конфликта, потому что осенью прошлого года компания ТНТ — независимо от наших переговоров — взяла курс на консолидацию своих интернет-активов и захотела поддерживать сайт самостоятельно.
Еще неделю статьи наших журналистов будут появляться на сайте – но сегодня мы можем сказать «прощай» этому проекту.
И теперь, оглядываясь назад, можно добавить: нам, конечно, приятно, что мы делали эту работу.
На сайте «Дома-2» мы создали и развивали одно из крупнейших рунетовских коммьюнити – свыше трехсот тысяч зарегистрированных пользователей. Для работы над сайтом мы создали настоящую редакцию – с корректорами, редакторами и множеством журналистов, которые каждый день ездили на площадку, писали репортажи, брали интервью и описывали телеэфиры, .
Во время работы над дом2.ру мы использовали множество новых технологических разработок – и сайт, созданный для трехмесячного шоу, несколько раз сменив платформу, существует уже четвертый год, выдерживая нагрузку более ста тысяч посетителей в день.
За время существования проекта над ним работало более полусотни сотрудников SKCG. Всем им – менеджерам, программистам, редакторам, журналистам и модераторам - хочется сказать большое спасибо за то, что этот проект состоялся.
Отдельно хотелось бы поблагодарить Митю Гурина, без которого сайт никогда бы не вырос так мощно – и Иру Черску, без которой мы никогда не смогли бы понять, что на самом деле происходило с этим шоу.
skuzn: (Default)
Вот теперь, похоже, праздники окончательно закончились. Дети только что ушли в школу
Пользуясь случаем, напоминаю, что мы разыгрываем одну поездку в Калифорнию на сайте "Новый год на карте" - за лучшую историю, фотографию или видео о встрече Нового Года. Работы принимаются до конца января, так что у всех моих читателей еще есть шанс. Впрочем, голосование народное - так что я бы не тянул с участием.
skuzn: (Default)
На "Новый год на карте" доделали еще одну тизерную развлекалку
Это возможность послать почтовую открытку с предложением встретить Новый Год в каком-нибудь экзотическом месте, типа дер. Добрые Пчелы, села Перелюб, ст. Юго-Северная или города Выдропужск.
Все названия настоящие, посылая открытку можно указать свое имя и имя отправителя.
Как говориться - enjoy!
skuzn: (Default)
Мы запустили новый смешной проект: "Новый год на карте".
Идея проста: надо добавлять рассказы о том, как прошли новогодние праздники на карту мира - можно фото, можно видео, можно словами.
Дальше - голосования, рейтинги, все как положено
Главный приз: поездка в Калифорнию с посещением гуглового кампуса.
До Нового Года, разумеется, висит трейлер. Пока там только правила, разное смешное видео и т.н. "геоскоп", но на днях мы повесим еще одну смешную штуку.
skuzn: (Default)
Дорогие друзья и читатели
у нас очередная вакансия: на этот раз мне нужна девушка/юноша в секретариат. То есть ее ищут по обычным каналам, но если от знакомых - то это всегда плюс.
требования под катом )
skuzn: (Default)
В одном из наших проектов образовалась вакансия.
Нужен человек на должность редактора автомобильного ресурса.
Слово "редактор" не означает в данном случае "человек, который работает с текстами", а скорее означает менеджера-руководителя.

Должен сразу сказать, что иногда мы берем перспективных людей за средние деньги и растим из них хороших специалистов. Так вот, это совсем другой случай: нам нужен хороший специалист за хорошие деньги.

Требования подробней )
skuzn: (Default)
Яндекс запустил новый сервис и проиллюстрировал его видом на мой офис с высоты птичьего полета.

Спасибо, коллеги, я тоже считаю это место одним из самых прикольных в нашем городе

Profile

skuzn: (Default)
skuzn

March 2017

S M T W T F S
   1234
567891011
12131415161718
19202122 232425
262728293031 

Syndicate

RSS Atom

Most Popular Tags

Style Credit

Expand Cut Tags

No cut tags
Page generated Jul. 22nd, 2017 06:44 am
Powered by Dreamwidth Studios